2020年，学院工作的总体要求是：坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和全国高校思想政治工作会议精神，认真贯彻落实全国全省教育大会，全国全省职业教育会议，省委十一届三次、四次、五次、六次全会和市委七届九次、十次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照《国家职业教育改革实施方案》相关要求和卫生健康工作方针政策，结合学院实际，以提高人才培养质量为核心，以加强内涵建设为主线，以优化人才培养方案为重点，以专业和课程建设为抓手，以强化内部管理为保障，扎实推进教育教学改革，提高人才培养质量，凸显办学特色和优势，推动学院“建章立制年”各项工作高质量稳步发展。

一、重点工作

（一）党建引领。坚持和加强党对学院工作的全面领导，学院党委履行管党治党、办学治校的主体责任，发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用，支持院长依法独立负责地行使职权，以政治建设为统领，全面加强党的建设，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，不折不扣地把党中央、省委和市委的各项决策部署落到实处，保证以人才培养为中心的各项任务完成。

（二）疫情防控。将坚决打赢疫情防控阻击战，确保校园安全作为学院工作的首要任务。持续做好复学前后疫情防控工作，把健康教育和心理抚慰作为学生工作重要内容。

（三）依法治院。2020年是学院“建章立制年”，建立健全学院各项规章制度，完善以学院章程为核心的制度体系，形成有章可循，有规能依的法治校园氛围。

（四）健全机构。建立党总支、健全党支部，成立教研室、规范实验（训）室、设立督导室，成立院工会、设立分工会，成立院团委、设立团总支，建立学术委员会和知识分子联谊会。

（五）方案优化。根据《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》（教职成〔2019〕13号）要求，优化学院2020级各专业、各类型人才培养方案。根据《四川省其他事业单位绩效工资的实施意见》（川人社发〔2011〕29号）、《四川省深化高等教育综合改革方案》（川委厅〔2016〕81号）等文件精神，优化学院绩效工资方案。

（六）医校共育。践行“医校共育、系科融合、理实一体”的办学理念，强力推进产教融合、医校合作。实质性推进与内江市中医医院共育工作，建立校内外双导师制，实施“双元”育人模式，突出学生实践技能的培养和良好职业道德的养成。

（七）队伍建设。坚持正确用人导向，加强对中层干部的培养、选拔、教育、管理和监督，建设一支与新时代高等卫生职业教育相适应的德才兼备的中层干部队伍。选优配强基层干部队伍。坚持以师立校的理念，贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，坚持人才引进与校内教师素质提升同步推进，加快推进高层次、紧缺人才引进，加强“双师型”教师队伍建设，努力建成师德高尚，业务精良，学历、学缘、职称结构合理，充满活力的教师队伍。

二、工作要点

（一）党的建设

1.加强党的政治建设，落实党建工作责任制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届四中全会和省委�